ADP, 나스닥 오프닝 벨을 울려 급여와 HR 혁신의 최전선에 서왔던 75년의 역사를 축하

장애인인권신문 승인 2024.06.12 00:33 의견 0

이정표적인 기념일은 업계 최고의 데이터를 기반으로 구축한 기술 혁신, 세계적인 서비스와 최고의 전문성을 통해 ADP가 직업의 세계에 지속적으로 미치는 영향력을 과시한다

로즈랜드, 뉴욕주, 2024년 6월 12일 / PRNewswire/ -- 전세계 최고의 인적 자본 관리(HCM) 솔루션 공급 기술 기업 ADP®가 2024년 6월 10일 월요일 나스닥 마켓사이트 오프닝 벨을 울리며 창립 75주년을 기념했다. 이 기념식은 ADP의 오랜 역사와 직업 세계의 형성에 끼친 의미 있는 영향력을 과시했다. ADP는 뉴저지에서 한 명의 고객에게 서비스를 제공하면서 업무를 시작한 1949년부터 전세계 100만 명 이상의 고객을 확보한 오늘에 이르기까지 항상 더 나은 업무 추진 방식을 설계하는 데 집중해 왔다.

ADP marked its 75th anniversary by ringing the NASDAQ MarketSite Opening Bell on Monday, June 10, 2024.
ADP marked its 75th anniversary by ringing the NASDAQ MarketSite Opening Bell on Monday, June 10, 2024.

ADP 사장 겸 CEO 마리아 블랙(Maria Black)은 "인력 혁신의 최전선에 서 있던 75년을 축하하게 되어 자부심을 느끼며, 우리의 유능한 직원들 그리고 우리가 그들로 하여금 자신들의 목표를 달성할 수 있도록 우리를 신뢰해왔던 소중한 고객들과 함께 이 성과를 나눈다"면서 "이 성과는 혁신 그리고 우리 일의 중심에 고객들과 그들의 직원들을 두겠다는 우리의 굳은 의지를 증명하는 것이며, 우리는 기업들의 니즈가 진화하는 것에 맞춰 그들이 번창할 수 있도록 계속해서 도울 것"이라고 말했다.

ADP의 방대한 인력 관련 데이터, 기술 혁신 및 업계 전문 지식은 변화하는 수십 년 동안 HCM 업계를 이끌었다. ADP는 급여 아웃소싱을 선도하고 업계 최초로 자동화를 실현했으며 클라우드에서 HCM을 처음으로 제공했고, 모바일 HCM 앱을 최초로 공급했으며, 온라인 HCM 앱 마켓플레이스를 처음으로 만들었고, 그리고 현재는 동사의 생성형 AI 솔루션을 통해 HCM 혁신을 이끌고 있다.

생성형 AI를 통해 인력 관리 기술의 다음 시대를 구축 

ADP는 생성형 AI 기반 기술이 포함된 지속적인 제품 개선을 통해 발전을 계속 견인하고 있다. 동사는 HR 생산성을 제고하며, 데이터 기반 정보를 통해 의사 결정을 돕고, 간단한 자연어 대화로 일상적인 작업을 원활하게 하는 크로스 플랫폼 생성형 AI 솔루션인 ADP 어시스트를 올해 초 출시했다.

최고의 전문성으로 강화된 ADP의 탁월한 HCM 데이터는 고용주와 종업원들을 위해 쉽고 스마트하며 인간적인 솔루션을 구현하기 위해 고객들이 원하는 것과 필요로 하는 것을 예측하도록 동사의 생성형 AI 툴들을 훈련하는 데 사용된다.

행동하는 통찰: 직업의 미래를 디코딩

앞으로 나아갈 길을 모색하려면 직업, 인재와 기술을 형성하는 전세계 트렌드에 대한 이해가 필요하다. ADP는 기업들의 니즈가 계속 변화함에 따라 기업들이 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 해주는 데이터와 통찰의 제공을 약속한다. 18개국 35,000명의 민간 분야 근로자를 분석한 ADP 리서치 인스티튜트(ADP Research Institute® (ADP 리서치)의 최근 연구는 근로자들이 AI 그리고 AI가 향후 몇 년 동안 직업에서 하게 될 역할에 대해 어떻게 생각하고 있는 지를 보여준다.

본 데이터에 대한 추가적인 정보와 상세 내용이 필요할 경우 ADP 리서치의 데이터 랩을 방문하기 바란다. 이 연구는 다른 데이터 기반 연구와 함께 2024년 6월 17일 발표되는 투데이 엣 워크(Today at Work) 6호에 포함될 예정이다.

ADP (나스닥: ADP) 

사람들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 해주는 최첨단 제품, 프리미엄 서비스와 탁월한 경험을 통해 더 나은 업무 추진 방법을 설계한다. 인사, 인력, 시간 관리, 복리후생과 급여. 데이터를 통해 정보를 얻고 사람들을 위해 설계한다. 상세 정보가 필요할 경우 ADP.com을 방문하기 바란다.

ADP, ADP 로고와 Always Designing for People은 ADP의 상표이다. 기타 모든 마크는 그들 각 소유자들의 재산이다.

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사진 - https://mma.prnasia.com/media2/2434664/ADP_75th_anniversary.jpg?p=medium600
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